Certificaciones - Federación Argentina de Asoc. de Talleres de Reparación de Automotores y Afines

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Certificaciones

Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de Trabajo.

¿Qué significa Evaluar y Certificar en base a Normas de Competencia Laboral?

 *Las normas de competencia laboral, definidas como estándares de buenas prácticas profesionales, permiten a empleadores y trabajadores contar con una  base objetiva y consensuada para evaluar las competencias laborales que se requieren para desempeñarse en una determinada ocupación. 
 *La evaluación y certificación significa para los trabajadores una forma de transparentar la calidad de su desempeño laboral y obtener un reconocimiento expreso. 
 *La  evaluación y certificación es un  acto voluntario de los trabajadores que, en caso de constituirse en una iniciativa de la empresa, se transformará en un acto de consenso entre la empresa y el trabajador. 
 *La evaluación y certificación representa para los empleadores un instrumento de selección y gestión de personal, de actualización de competencias técnicas y de orientación de la formación profesional y de planeamiento de carreras internas. 
 *La evaluación y certificación representa para los empleadores una línea de acción que se agrega a su política integral de aseguramiento de la calidad (de proceso, de producto, de gestión, de desempeños). 
  
¿Cuáles son los beneficios de la Certificación de las Competencias Laborales?

 *Documenta las capacidades laborales de los trabajadores en determinadas ocupaciones. 
 *Mejora las oportunidades de acceso a un empleo. 
 *Fortalece las oportunidades de permanencia en un determinado empleo/ocupación. 
 *Fortalece las oportunidades de hacer carrera profesional dentro de una organización. 
 *Fortalece las oportunidades de acceder a trayectos de formación profesional congruentes y acumulativos. 
*Actualiza las competencias del trabajador en materia de prevenir condiciones de trabajo seguras, garantizar la calidad, tener disposición a la mejora continua. 
*Minimiza el error humano en situaciones de incertidumbre o de innovación. 

¿Quién Evalúa, quién Certifica?

 La evaluación la realiza un cuerpo de evaluadores especialmente seleccionados por su especialidad y experiencia en la ocupación y/o la supervisión directa de las mismas. 
 La evaluación la realiza un cuerpo de evaluadores especialmente capacitado en desarrollar instrumentos de evaluación e interpretar normas de competencia. 

 Programa Nacional de Certificación de Competencia “Gratuita”; a través de las Cámaras Cabeceras de Región FAATRA.      

  • Auxiliar Mecánico
  • Electricista de Automóvil
  • Mecánico Sistemas Frenos Convencionales
  • Mecánico de Sistemas de Tren Delantero y Suspensión
  • Mecánico de Sistemas Electrónicos de Inyección de Nafta
  • Mecánico Motores Nafteros
  • Mecánico Motores Diesel

Para mayor información comuníquese con nuestra Administración.

Nota: El Certificado es un Documento Oficial que permite reconocer la Idoneidad de la persona. Para obtenerlo comuníquese con la Cámara Cabecera de la Región  o con la Federación.

 

 

 

 

 

 

 

 

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